APS Group Berlin — Maximale Content-Effizienz für eine Berliner Abrissfirma
45 Videos. 2 Drehtage. 2 Monate Content — weil Vorbereitung der einzige Unterschied zwischen Chaos und Ergebnis ist.
Branche
Abbruch / Rückbau & Personalvermittlung
Drehtage
2 Tage vor Ort
Leistungen
Scripting, Videoproduktion, Motion Graphics, Meta Ad Creatives, Testimonial
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Ein ähnliches Ergebnis für Ihre Marke? Kurz beschreiben, worum es geht — wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung.
Content-Galerie
Ergebnisse in Aktion
Ausgewählte Kurzvideos aus der Zusammenarbeit mit APS Group GmbH.
Lieferumfang
Was wir geliefert haben
0 Monate
Content-Vorrat für beide Unternehmensaccounts
0
Meta Ad Creatives mit Motion Graphics
0
Testimonials für die Unternehmenswebsite
0
Bewerber-Reels für die Mitarbeitergewinnung
Videodreh
Geskriptete Interview-Videos
Recruiting
Bewerber-Reels
Website
Testimonial-Videos
Meta Ads
Ad Creatives
Postproduktion
Motion Graphics
Über den Kunden
Die APS Group GmbH ist ein etabliertes Berliner Unternehmen mit zwei Geschäftsbereichen: professioneller Abbruch und Rückbau von Gebäuden sowie gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Als Unternehmen in einer traditionellen, handwerksnahen Branche fehlte APS die digitale Sichtbarkeit um über Social Media und Online-Kanäle neue Auftraggeber und qualifizierte Mitarbeiter zu erreichen.
Ausgangslage
Unternehmen aus dem Bau- und Abbruchsektor sind auf Social Media eine Seltenheit — und das aus nachvollziehbaren Gründen: Wie kommuniziert man Abrissarbeiten so dass es potenzielle Kunden und Bewerber anspricht, professionell wirkt und gleichzeitig auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn performt?
Dazu kam die operative Herausforderung: Für zwei grundlegend unterschiedliche Accounts — Abrissfirma und Personalvermittlung — musste maßgeschneiderter Content entstehen der jeweils die richtige Zielgruppe anspricht. Und das in einem effizienten Produktionsrahmen der den Betrieb nicht wochenlang blockiert.
Unsere Lösung
Als Videoproduktion Agentur in Berlin entwickelten wir vorab eine vollständige Content-Strategie und schrieben alle Skripte bevor auch nur eine Kamera aufgebaut wurde. Dieser Vorbereitungsschritt ist der entscheidende Unterschied zwischen einem produktiven Drehtag und einem improvisierten.
In zwei strukturierten Drehtagen vor Ort produzierten wir:
40 Interview-Videos im geskripteten Format — thematisch vorbereitet, effizient durchgedreht, für beide Unternehmensaccounts nutzbar
3 Meta Ad Creatives optimiert für bezahlte Reichweite und Conversion
6 Testimonials für die Unternehmenswebsite — damit Besucher sofort verstehen worum es geht und warum APS der richtige Partner ist
Alle Videos wurden in der Postproduktion mit Motion Graphics und Motion Design verfeinert um Verweildauer zu erhöhen, Professionalität zu unterstreichen und die Marke visuell klar zu positionieren.
Ergebnisse in Zahlen
Produktion in Zahlen
2 Drehtage vor Ort in Berlin
Reels für Recruiting
0
Meta-Ad-Creatives
0
Testimonials
0
Monate Content-Vorrat
0
Reichweite nach Kanal
Meta Ads0
Impressionen gesamt in 2 Monaten
48.000
TikTok
31.000
22.000
Bewerbungen
Meta Ads0
+24über Meta Ads in 2 Monaten
Ergebnisse im Detail
Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit ist ein klares Beispiel dafür was passiert wenn Social Media Videoproduktion konsequent vorbereitet und strategisch durchgeführt wird:
45 fertige, einsatzbereite Videos aus zwei Drehtagen — für zwei unterschiedliche Unternehmensaccounts
Mindestens zwei Monate Content-Vorrat ohne weiteren Produktionsaufwand
Vollständig geskriptete Produktion — kein Improvisation, kein Zeitverlust vor Ort
Kunde ausdrücklich zufrieden — Fortsetzung der Zusammenarbeit bereits für April vereinbart
Für Unternehmen aus dem Mittelstand, dem Handwerk oder der Baubranche in Berlin und bundesweit die endlich eine professionelle digitale Präsenz aufbauen wollen ohne monatelange Vorbereitung: Dieser Case zeigt wie es geht.
Ausblick
Im April folgt der nächste Produktionstag mit der APS Group. Geplant sind Testimonial-Videos von Mitarbeitern und Kunden sowie neue Meta Ad Creatives mit überarbeiteten Skripten. Das langfristige Ziel: APS Group gewinnt über Social Media systematisch neue Auftraggeber für den Abbruchbereich und qualifizierte Fachkräfte für die Personalvermittlung — nachhaltig und ohne Abhängigkeit von teuren Jobportalen oder klassischer Kaltakquise.