Messestadt zwischen Messen — wir liefern Content für die 360 Tage, an denen die Halle leer ist.
Kontext aus der Praxis — bevor es um Strategie und Umsetzung geht.
Hannover lebt von der Messe. Hannover Messe, IAA Transportation, Domotex, didacta — die Stadt zieht jedes Jahr hunderttausende Entscheider an. Das Problem dahinter: Die Aufmerksamkeit hält fünf Tage. Den Rest des Jahres sind die meisten Hannoveraner B2B-Unternehmen für ihre Zielgruppe quasi unsichtbar.
Dabei sitzen in der Region echte Schwergewichte: Continental, Volkswagen, Talanx, Sennheiser, TUI. Und drumherum hunderte Maschinenbauer, Versicherer, Logistiker und B2B-Software-Anbieter. Nur kommuniziert wird das in den meisten Fällen wie 2008 — Whitepaper, Pressemitteilungen, gelegentliche LinkedIn-Posts. Während die Konkurrenz aus Hamburg, München und Berlin längst mit Reels-First-Strategien arbeitet.
Wir produzieren B2B-Content, der das ganze Jahr trägt. Pre- und Post-Messe-Reels, die den Effekt der fünf Tage in Wochen verlängern. Personal-Branding-Reels für Geschäftsführung und Sales. Recruiting-Content gegen den Sog der Region-Konzerne. Mit Konzept, Schnitt, Animation und Account-Übernahme aus einer Hand.
Lass uns zusammenarbeiten und fantastische Ergebnisse erzielen.
Projekt anfragenDieselben Städte wie in der Liste – ein Klick auf einen Marker öffnet die jeweilige Stadtseite.
Kein Content ins Blaue. Wir bauen Social Media so auf, dass am Ende Anfragen rauskommen.
Fünf Tage Hannover Messe sind kein Marketingplan. Wer den Rest des Jahres nicht auf Social Media stattfindet, fängt jeden März wieder bei null an — und überlässt das Top-of-Mind-Geschäft den Wettbewerbern, die kontinuierlich kommunizieren.
Im niedersächsischen Mittelstand wird Marketing oft mit Anzeigenschaltung verwechselt. Doch B2B-Entscheider kaufen heute von Menschen, nicht von Logos. Ohne Personal Branding der Geschäftsführung oder Vertriebsleitung fehlt die wichtigste Vertrauensschicht.
Talanx, Continental, Volkswagen, Sennheiser — die großen Player ziehen Fachkräfte an wie Magneten. Mittelständler in Hannover, Hildesheim oder Wolfsburg verlieren den Kampf um Talente, weil sie auf Indeed sichtbar sind, aber nicht dort, wo die Bewerber wirklich scrollen.
Drei Mitarbeiter posten alle paar Wochen einen Unternehmens-Beitrag, der 80 Impressions bekommt. Ohne durchdachte Hook-Struktur, Content-Plan und Multi-Profile-Strategie bleibt LinkedIn ein digitales Telefonbuch statt ein Vertriebskanal.
