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Berlin

Die Social Media Agentur für Berlin

Lauteste Stadt, härtester Wettbewerb — wir produzieren Content, der im Berliner Feed nicht weggescrollt wird.

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Founder-Reels und Performance-Content für Berlin und Brandenburg
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Herausforderungen

Woran Social Media in Berlin meistens scheitert

Content-Übersättigung im härtesten Markt

In Berlin postet jede zweite Person professionellen Content — von Influencern über Startup-Founder bis zu Konzern-Marketern. Wer mit generischen Reels oder schwacher Hook-Struktur auftaucht, wird in 1,2 Sekunden weggescrollt. Aufmerksamkeit ist hier keine Frage des Budgets, sondern der Konzeptqualität.

Startup-Lautstärke gegen Mittelstands-Substanz

Berliner Startups produzieren täglich neue Founder-Reels mit Millionen-Reichweite — während etablierte Mittelständler mit deutlich mehr Substanz im Algorithmus untergehen. Wer als seriöser Anbieter gegen Hype-Marketing antreten muss, braucht eine eigene Sprache, die zur Marke passt.

Recruiting in einem komplett umkämpften Talent-Markt

Senior Developer in Berlin bekommen wöchentlich Angebote. Wer als Arbeitgebermarke kein sichtbares Profil hat — Mitarbeiter-Stories, Office-Einblicke, echte Kultur statt Slogans — verliert die besten Köpfe an Zalando, N26 oder das nächste hippe Startup.

Multikulturelle Zielgruppen, generische Ansprache

Berlin ist die internationalste Stadt Deutschlands. Englischsprachige Tech-Communities, internationale Gründer, eine kulturell extrem diverse Kundenbasis — wer ausschließlich deutschsprachigen Standard-Content produziert, schneidet sich selbst von einem großen Teil seiner eigentlichen Zielgruppe ab.

Use Cases

So arbeiten wir mit Unternehmen aus Berlin

Use Case 01

Konzept und Hooks auf Berliner Niveau

Das steckt drin
  • Skripte mit Hook-Strukturen die im Berliner Feed bestehen
  • Recherche zu Wettbewerbs-Content vor jedem Drehtag
  • Talking-Head-Reels mit klarer Dramaturgie
  • Strukturierter Aufbau statt Spontan-Aufnahmen
Use Case 02

Founder-Branding für Tech, E-Commerce und Beratung

Das steckt drin
  • Multi-Format-Output an einem Drehtag — LinkedIn, Instagram, TikTok
  • Ghost-Writing in Ihrer Hand-Schrift, kein Floskel-Marketing
  • Mehrsprachiger Content für internationale Zielgruppen
  • Distribution mit klarer Lead- statt Vanity-Logik
Use Case 03

Recruiting-Content gegen den Berliner Talent-Wettbewerb

Das steckt drin
  • Mitarbeiter-Stories die echte Kultur statt Plakatslogans zeigen
  • Office-Touren und Day-in-the-Life-Reels
  • Targeting auf konkrete Tech- und Senior-Profile
  • Bewerberfunnel mit Reporting auf Bewerbungseingang
Ergebnisse

Was das für Kunden aus Berlin heißt

45 Videos. 2 Drehtage. 2 Monate Content — weil Vorbereitung der einzige Unterschied zwischen Chaos und Ergebnis ist.

2 MonateContent-Vorrat für beide Unternehmensaccounts
3Meta Ad Creatives mit Motion Graphics
6Testimonials für die Unternehmenswebsite
20Bewerber-Reels für die Mitarbeitergewinnung
APS Group Berlin — Maximale Content-Effizienz für eine Berliner Abrissfirma
APS Group Berlin — Maximale Content-Effizienz für eine Berliner AbrissfirmaCase Study lesen

Sichtbar werden in Berlin?

Social Media, das dich vor Ort sichtbar macht und Anfragen bringt — kein Content ins Blaue.

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