Heimliche Hauptstadt des deutschen Mittelstands, wir holen fränkische Familienbetriebe in den Reels-Feed.
Standort
Nürnberg
Mittelstands-Reels und Employer Branding für Nürnberg, Fürth und Erlangen
Schwerpunkte hier
Der Standort
Nürnberg ist die heimliche Hauptstadt des deutschen Mittelstands. Familienunternehmen in dritter und vierter Generation, Hidden Champions im Maschinenbau, die Nürnberger Versicherung, GfK, Adidas und Puma im benachbarten Herzogenaurach, wirtschaftliche Substanz im Überfluss. Aber digital kommuniziert wird das in den meisten Fällen ungern bis gar nicht.
Die Lücke
Das hat einen tief verwurzelten Grund: Eigenwerbung gilt in Franken schnell als aufdringlich. Lieber leise gut sein. Doch genau diese Haltung führt heute dazu, dass die besten Bewerber sich für Adidas, Siemens Healthineers oder BMW entscheiden, statt für den 80-Mitarbeiter-Hidden-Champion direkt nebenan. Und dass die nächste Generation Einkäufer den Konkurrenten aus München zuerst findet, weil der einen Instagram-Account führt.
Unsere Antwort
Wir produzieren Content, der zur fränkischen Mentalität passt, authentisch, ohne Schreierei, ohne aufgesetztes Marketing-Sprech. Drehtage direkt in der Werkstatt, der Halle, dem Familienbüro. Mitarbeiter-Reels statt Stockfotos, echte Stories statt Werbefloskeln. Konzept, Schnitt, Animation und Account-Übernahme aus einer Hand.
Sie machen seit 50 Jahren erstklassige Arbeit, und niemand außerhalb Ihrer Bestandskunden weiß davon. Mund-zu-Mund-Empfehlung funktioniert nicht mehr in einer Welt, in der die nächste Generation Entscheider mit Smartphone aufwächst.
Siemens Healthineers, Adidas, Puma, BMW im benachbarten Landshut, die starken Arbeitgebermarken in der Metropolregion machen Recruiting für mittelständische Unternehmen härter denn je. Wer kein digitales Gesicht als Arbeitgeber hat, verliert vor dem Erstgespräch.
Ihre Tochter, Ihr Sohn oder der designierte Nachfolger ist mit Instagram und TikTok groß geworden. Wenn das Familienunternehmen offline geführt wird, entsteht ein Bruch, und potenzielle Kunden der nächsten Generation finden Sie schlicht nicht.
Auf der Website lächeln zwölf Models in Anzügen, die nie in Ihrer Halle waren. In der Realität arbeiten 60 Menschen mit Geschichte und Können. Diese Lücke kostet Vertrauen, und damit Aufträge und Bewerbungen.
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