Größter Binnenhafen Europas, größte Stahlproduktion Deutschlands — und höchste Zeit, dass Reels diese Substanz zeigen.
Kontext aus der Praxis — bevor es um Strategie und Umsetzung geht.
Duisburg bewegt mehr Container als jeder andere Binnenhafen Europas. Hier wird Stahl in einer Größenordnung produziert, die anderswo unvorstellbar ist. Logistik, Schwerindustrie, Maschinenbau, Hafenwirtschaft — Duisburg ist physische Substanz im Reinformat. Nur ist davon in keinem Instagram-Feed etwas zu sehen.
Genau das ist heute das eigentliche Geschäftsproblem. Bewerber für Logistik-, Lager- und Schicht-Berufe scrollen durch TikTok und Facebook, nicht durch Stepstone. Einkäufer in nachfolgenden Generationen recherchieren Lieferanten auf LinkedIn, nicht in Branchenverzeichnissen. Und Düsseldorfer Wettbewerber 25 Autominuten entfernt sehen in Suchergebnissen einfach professioneller aus, obwohl die eigentliche Leistung in Duisburg sitzt.
Wir kommen mit dem Kamera-Setup direkt in die Halle, an den Hafen, auf die Strecke. Drehtage in Produktion, auf Lkw und im Lager — und daraus entstehen Reels, Mitarbeiter-Stories und Recruiting-Videos, die Schichtarbeit, Logistik und Schwerindustrie endlich visuell erzählbar machen.
Lass uns zusammenarbeiten und fantastische Ergebnisse erzielen.
Projekt anfragenDieselben Städte wie in der Liste – ein Klick auf einen Marker öffnet die jeweilige Stadtseite.
Kein Content ins Blaue. Wir bauen Social Media so auf, dass am Ende Anfragen rauskommen.
Sie bewegen täglich tonnenweise Material — und nichts davon erreicht die digitale Welt. Die Lücke zwischen physischer Leistung und Online-Wahrnehmung ist in Duisburg größer als in fast jeder anderen deutschen Großstadt.
Lkw-Fahrer, Hafenarbeiter, Schichtleiter und Lagerlogistiker erreichen Sie nicht über klassische Jobbörsen. Die Zielgruppe ist auf TikTok, Facebook und Instagram unterwegs — wer dort kein Recruiting-Content hat, finanziert weiter teure Personaldienstleister.
25 Minuten Distanz, aber digital eine andere Welt. Düsseldorfer Wettbewerber wirken in Suchen und auf LinkedIn moderner — selbst wenn die Leistung dahinter Duisburger Niveau nicht erreicht. Diese Wahrnehmungslücke kostet konkret Anfragen.
Viele Duisburger Industrie- und Logistikbetriebe stehen vor dem Generationswechsel. Die neue Generation kommuniziert anders — wenn diese Übergabe nicht digital sichtbar wird, geht ein wichtiges Storytelling-Asset ungenutzt verloren.
