22 Bewerbungen. 3 Wochen. Eine Stelle besetzt.

Metaspan GmbH ist ein Maschinenbauunternehmen das hochwertige technische Lösungen entwickelt und produziert. Wie viele Unternehmen in der Branche stand Metaspan vor einer doppelten Herausforderung: qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig als Arbeitgeber auf Social Media sichtbar zu werden – in einer Branche in der organische Reichweite besonders schwer zu erzielen ist.

Metaspan GmbH ist ein Maschinenbauunternehmen mit Standort in Nettersheim in der Eifel – einer strukturell schwierigen Region für die Fachkräftegewinnung. Viele Industrieunternehmen in der Umgebung, aber wenige qualifizierte Bewerber auf dem lokalen Markt. Klassische Jobportale brachten kaum Bewerbungen, weil potenzielle Kandidaten oft zu weit entfernt wohnten oder den Betrieb schlicht nicht kannten.

Auf Social Media war Metaspan zwar bereits aktiv und hatte einige Beiträge veröffentlicht – die Reichweite und die Follower-Zahlen blieben jedoch weit hinter dem Potenzial zurück. Eine konsistente Strategie und professioneller Content fehlten, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

ArdaMedia hat für Metaspan eine ganzheitliche Multi-Plattform-Strategie entwickelt. Parallel zur bezahlten Meta Ads Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram haben wir gleichzeitig einen organischen Auftritt auf Instagram, TikTok und LinkedIn aufgebaut. Authentische Videos direkt aus dem Betrieb in Nettersheim zeigen den echten Arbeitsalltag – das schafft Vertrauen bei potenziellen Bewerbern auch aus weiter entfernten Regionen. Durch gezieltes Format-Testing haben wir schnell herausgefunden welche Inhalte in der spezifischen Maschinenbau-Nische funktionieren und diese konsequent weiterentwickelt. Das Ergebnis ist eine starke Präsenz auf allen relevanten Kanälen gleichzeitig – für maximale Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber.

Die Ergebnisse sprechen für sich: Innerhalb von nur drei Wochen konnte die offene Stelle erfolgreich besetzt werden. Parallel dazu gingen 22 Bewerbungen ein – deutlich mehr als über klassische Jobportale. Auf organischer Seite wuchs der Instagram-Kanal innerhalb eines Monats auf über 150 neue Follower und erzielte dabei über 100.000 Aufrufe – ein außergewöhnliches Ergebnis in einer so spezifischen Branche wie dem Maschinenbau. Die Kombination aus Meta Ads und organischem Content hat sich als besonders wirkungsvoll erwiesen.

Die Zusammenarbeit mit Metaspan geht weiter. Aufbauend auf den erfolgreichen Formaten aus dem ersten Monat starten wir eine strukturierte Content-Serie die die Arbeitgebermarke von Metaspan langfristig und nachhaltig aufbaut. Ziel ist es, Metaspan als die erste Adresse für Fachkräfte im Maschinenbau zu positionieren – durch konsistenten, authentischen Content der Vertrauen schafft und die besten Talente anzieht.